西藏5100,一家民族企业,“五年艰苦奋斗”

许多人都知道“西藏5100”是一瓶矿泉水,它来自青藏高原上最神圣的念青唐古拉山脉。

质地清晰,富含锂、锶、偏硅酸等多种矿物质。

经过多年不懈的努力,5100实现了企业“向世界提供最好质量的水”的目标,成为中国高端瓶装矿泉水行业的领导者。

2017年3月,西藏5100在中国食品工业诚信建设峰会和中国食品信誉榜会议上荣获“消费者最信任十大饮料品牌”和“最受尊敬企业”称号。

2017年7月,在第六届中国财经峰会上,西藏5100以其在履行企业社会责任方面的突出贡献获得了“2017年企业社会责任模范奖”。

西藏5100也跻身“2017中国十大矿泉水品牌”之列。

“西藏5100”,这瓶来自高原的水,已经成为它自己的传奇。

在过去的五年里,诞生于尼森琴唐古拉山脉的民族企业西藏5100,通过艰苦奋斗、开拓创新、不断完善自身建设、提高竞争力,已经成为青藏高原上一颗璀璨的明珠。

与此同时,作为一个负责任的民族,西藏5100人积极参与社会福利事业,为改善当地人民的生活条件、增强整个地区的经济实力做出了不可磨灭的贡献。

自我管理和发展是企业的基础,主动承担相应的社会责任是企业生存的关键。

5100出生在青藏高原,这是一片广阔而人烟稀少的“人间净土”,有神圣的雪山、灿烂的阳光和蓝天空。然而,它也有最严酷的自然环境。由于各种历史、自然和社会因素,西藏长期处于欠发达状态,贫困已成为西藏发展的最大障碍。

中国共产党第十八次全国代表大会以来,西藏进入了全面建设小康社会的关键时期。

提高西藏人民的生活质量,增加西藏人民的收入,是党和政府的主要职责。

作为在这个国家出生和成长的国家企业,最大的社会责任自然是帮助当地居民摆脱贫困的阴霾,把企业发展的红利转移给更多的人。

教人们钓鱼西藏5100,为“省血扶贫”做出巨大贡献。在联合国开发计划署发布的《2016年中国人类发展报告》中,西藏5100受到高度赞扬,因为它通过发展优势和特色产业,根据当地资源和条件支持扶贫和包容性发展,为“节约血液”扶贫做出了巨大贡献。

“根据阿马蒂亚·森(Amartya Sen)等人提出的理论,贫困不仅指经济条件差、收入水平低,还指穷人缺乏参与机会和能力。

对于中国这样一个幅员辽阔、国情复杂、经济发展水平较低,但又有大量贫困人口的国家来说,依靠外来“输血”援助难以持久解决贫困问题。

扩大穷人的参与机会,提高他们的参与能力,实施“造血”发展和扶贫,不仅是中国过去几十年来促进减贫的重要经验,也是实现减贫目标的唯一途径。

“造血”扶贫的重要模式之一是发展地方优势特色产业。

西藏是中国水资源最丰富的省份。水资源总量、人均水资源量和冰川总面积居全国首位。

数据显示,西藏年平均水资源总量为4394亿立方米,占全国总量的16.5%。

同时,西藏的水资源质量和纯度极高,被公认为世界上最好的淡水资源之一。

然而,如果简单地收集这种宝贵的资源,它对当地人民没有任何帮助,并将对当地自然环境造成不可逆转的破坏。

“西藏5100”从诞生之日起就立足于本地区,克服各种困难,坚持在水源中建设灌装厂。

这不仅保证了每瓶水的质量,也给当地的经济发展带来了不可估量的价值。

在公司不断发展壮大的同时,5100自来水厂尽一切努力帮助当地人民增加收入,致富。从2005年开始,它招募了一大批没有技术、文化水平低的当地农牧民来培养他们所需要的人才。

“我们家有五口人。在我进入工厂之前,我只上过小学。

那时,我不会说中文,也没有固定的工作,只能帮助家人放牧。

全家人努力工作了一年,只挣了几千美元。他们的生活条件很差。

洛桑是一名在5100自来水厂工作的藏族女孩,她回忆起自己贫穷的生活,至今仍心存忧虑。

“进入工厂后,我不仅接受了中文培训,还学会了电脑操作。

虽然学习过程漫长而无聊,但我仍然很开心。我们家的生活现在完全不同了。我觉得我所有的汗水都是值得的。

正是5100给了我们前进的希望。

经过严格的知识和技能考试,洛桑现在是5100自来水厂的“白领”。

带领家人摆脱贫困是她最自豪的事情。

由于自身的努力和公司的不断培养,洛桑从过去的普通员工变成了工厂的行政经理。

她用自己的劳动收入为哥哥建造了一栋新房子去上学,并成为家庭的支柱。

洛桑的家乡是西藏当雄县公堂镇崇加村。这是一个典型的封闭落后的村庄。村民们住在土坯房里,过着黄油照明的原始生活。

以畜牧业为生的村民很少接受系统教育,年收入超过1000元,这是当地村民的一般收入水平。

洛桑的故事只是当地人民扶贫的一个缩影。

由于西藏5100的发展,西藏当雄县公堂乡冲嘎村已经成为远近闻名的小康村。

大多数村民的年平均现金收入已经达到4万至5万元。大约一半的家庭建造了新房子,几十个家庭购买了汽车。

这个村庄到处都有网、电、干净的环境和新的景象。

目前在这里的水厂里近90%的员工都是当地的藏族百姓。目前,这里水厂将近90%的员工是当地藏族人。

在进入工厂之前,他们大多数是当地的普通牧民。现在,员工的平均月收入超过4000元。

除了直接招聘员工,西藏5100还成立了当地的运输团队。并出资铺设了当地第一条乡村沥青路;向18个村组提供基本生活用电,企业向牧民提供的电力补贴达到每年50万元。它还积极投资建设地方基础教育、医疗保健、扶贫等。还设立了“西藏5100教育发展专项基金”,每年向当地学校提供不少于100万元的教育经费。

西藏5100给当地农牧民带来了新的信息和知识,打破了农牧环境中信息极其封闭、思维简单固定的传统状态。

当农牧民接触并融入企业的生产经营活动时,不仅知识文化水平和劳动技能有了很大提高,而且思想、生活方式等方面也发生了重大变化。法治意识逐步形成,生活方式和卫生习惯明显改善,为建立更加开放文明的社会治理体系奠定了更好的社会基础。

联合国开发计划署发布的《2016年中国人类发展报告》(China Human Development Report 2016)高度赞扬了西藏5100通过根据当地资源和条件发展优势和特色产业,从而实现了从“输血”式扶贫向“造血”式援助的转变,为扶贫和包容性发展做出了巨大贡献。

合作共赢西藏5100公益之路“一个好企业不仅要追求利润,还要承担相应的社会责任。

对社会和消费者负责;只有社会有未来,企业才有未来。

未来,在确保产品质量的同时,我们将始终关注履行我们的社会责任。

作为一家负责任的企业,5100随着自身的发展壮大,投入了更多的精力在“公益事业”上。

然而,毕竟一个企业的实力是有限的。5100还努力参与各种公益活动,积极加入国际公益组织,团结各种力量,回馈社会。

2012年7月,萨马兰奇体育发展基金会在北京正式成立。

西藏5100是创始董事之一。

作为中国高端水产业的领导者,西藏5100将继续坚持基金会的宗旨,传播奥林匹克理念,支持和促进中国体育文化事业的发展。

2013年2月,西藏5100作为曲征爱心基金会的战略合作伙伴,捐赠15万元帮助先天性心脏病患儿,并捐赠5100西藏冰川矿泉水作为对基金会的支持。

同时,西藏5100长期参与基金会的公益医疗活动。

2013年,西藏冰川矿泉水有限公司向萨马兰奇体育发展基金会申请设立“西藏5100教育发展专项基金”。

他还承诺从2014年到2018年连续五年每年向“西藏5100教育发展专项基金”捐赠100万元,共计500万元。

支持西藏的教育和体育。

该基金于2014年启动并正式启动。

2015年9月10日,“西藏5100教育发展专项基金”继续在西藏当雄开展基金会活动。

进入当雄县完整小学和完整中学,向当雄县中小学生和教职工捐赠冬装和慰问品。

此后,西藏5100水哈达公益项目为当雄县完整小学的学生建造了一个现代化的电子教室,包括45台电脑、45套电脑桌椅和投影灯的电器设备。

2015年底,西藏5100荣获“2015年中国社会责任公益模范奖”。

2016年10月,为了帮助更多藏族儿童实现面向祖国的梦想,西藏5100教育发展专项基金和萨马兰奇体育发展基金会联合组织了“一片蓝天,一个梦想”西藏优秀高中生面向祖国的大型公益活动。

这次,西藏当雄中学的许多优秀学生被邀请到上海和南京参观学习。

2016年11月,西藏5100在第二届中国食品企业社会责任年会和2016年“中国食品企业社会责任百强”上,以其一流的声誉、卓越的产品质量以及对当地经济、就业、教育和民族团结的贡献,荣获“精准扶贫奖”和2016年“中国食品企业社会责任百强”。

2017年,“渴望宣言”组织创始人米·小娜女士将“为水而跑”活动带到中国。

西藏5100组织了这次活动。

此次活动中,西藏5100和《愿望宣言》一起通过网上和网下的宣传和推广,使2.5亿青少年获得了节水信息。

作为一个在雪原高原上诞生和成长的藏族企业,在过去的五年里,经过5100人的不懈努力,不要忘记自己的首创精神,坚定不移,兢兢业业,努力打造了一个著名的金字招牌。

他们也以西藏为基地,承担起社会责任,为当地经济、就业、教育和民族团结做出了突出贡献。

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